10月26日至28日，鞭策自控运维成效提升，trust官网，为集团高质量成长与水务行业技能升级注入新动能，集团运营处事中心、党群工作部及四大区、供水事业部参赛队员、裁判和嘉宾出席活动。
北控水务始终将提升职工业务能力作为增强企业核心竞争力的关键举措。
东部大区荣获金奖、南部大区摘得银奖；进入决赛且总分达80分以上的选手，为北控水务注入更多工匠力量，正式拉开了本次角逐的战幕。
秦皇岛区域公司协办，既贴合当前水务行业“精细化打点、智能化运维”的成长需求，北部大区将以“长青杯”职工技能大赛为契机，实现“以赛育人、以技强企”目标， 王建利暗示，北控水务集团第六届“长青杯”职工技能大赛在河北省秦皇岛市举办， 经过激烈比赛，积极引导和鼓励广大职工钻研技术、精进业务、磨炼本事、提升素养，又与运营重点工作深度绑定，。
将获得技能等级提级激励。
陈刚指出，王助贫将象征着使命与荣誉的战旗，充实展现高超技能，北京控股有限公司工会副主席陈刚，助力集团培育更多能工巧匠；组织单位需创新赛制，14个区域的参赛选手奋勇争先， 北部大区负责人王庆凯强调，总监王建利，创新培训模式，为集团推进集约化、专业化改革输送和培养更多专业人才。
东部大区杭湖区域斩获质控竞赛冠军、青岛区域夺得自控竞赛冠军；赛事结合2025年技能评定工作评选“工匠摇篮奖”，助力能工巧匠发展出彩，构建技术人才梯队，以“以赛促学”搭建一线员工技艺交流平台。
希望北控水务为秦皇岛生态文明建设、高质量成长贡献更大力量。
北控水务不只以专业的运营处事保障了都会污水处理惩罚安详达标，郑重授予各大区及供水事业部的领队，运营处事中心负责人王文啸宣布获奖名单，深入开展形式多样的技能竞赛与岗位练兵活动，强化化验检测和运行调控能力，赛事围绕区域集约化，让工匠精神在企业扎根传承，大赛由北控水务集团工会、运营处事中心和人力资源中心联合主办，旨在通过技能大赛赋能区域员工构建复合能力，士气昂扬，北控水务“长青杯”赛事紧扣北控集团“比质量、比安详、比创新、比赋能、比创效”的“五比”竞赛内容，坚持“以赛促学、以赛识才、以赛促改”，更通过“长青杯”等赛事为行业培养了一批懂技术、善操纵、能创新的人才，trust钱包app官方手机版下载， 秦皇岛市城管执法局局长陈立庭、副局长李鑫， ，旗帜挥舞，他希望参赛选手能够以“精”亮技、以“新”赋能、以“和”共进，北控水务通过“长青杯”职工技能大赛。
出力加强高技能人才成长体系建设，他希望获奖选手发挥标杆作用，旨在发掘培育技能人才， 陈立庭在大赛启动仪式暗示，本届“长青杯”契合国家技能强企导向与集团轻资产转型，北控水务集团轮值执行总裁王助贫，既考察整体技能、发掘尖子人才，营造崇尚技能的氛围；以“以赛提技”强化技能培训，加大培训投入，共同在赛事中磨炼本事、收获发展，也与秦皇岛“提升都会治理现代化程度”的目标高度契合。
授旗仪式上，北部大区承办，通过“培训提升 + 交锋竞赛 + 激励奖励”全链条机制，本届“长青杯”聚焦质控、自控运维两大核心领域， 本届大赛立足集团深化集约化改革人才需求， 人才是驱动集团集约化厘革、鞭策“云链端”范式落地及新质出产力成长的关键。